Assegnare il lavoro di gestione del social media marketing a una risorsa poco competente, inesperta o addirittura a uno stagista è come affidare una Ferrari a un neopatentato e pretendere che vinca un Gran Premio di F1.
••● ☆ SUGGERIMENTO #05 ☆ ●•• SOCIAL MEDIA MARKETING, O DELL’IMPORTANZA DI ESSERE ESPERTO
venerdì, 25 giugno 2010 di Communication Village :: Arianna Bernardini e Pierluigi Emmulo
Pubblicato in comunicazione & marketing, internet, social media marketing, suggerimenti, web 2.0 | Contrassegnato da tag lavoro, risorse umane, social media marketing | 1 commento
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